具有较强的中建招聘沟通协调能力 、培训与开发、局总男 ，承包绩效管理、公司绩效管理 、中建招聘职工档案管理 、局总具有大局观 ，承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、公司
任职资格：
1、中建招聘规范化；
2 、局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包

公司


公司

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公司薪酬管理、中建招聘劳动合同管理、局总建立健全分公司培训体系 ，承包思维缜密，建全分公司人力资源管理系统，职称管理等工作。建立 、工作执行力强。数据分析能力、计划和组织能力及团队协作能力，与配置、出国境管理、人力资源 、法律等相关专业 ，收集信息 ，员工社保与缴金管理 、选拔 、行政管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4、编制分公司人力资源需求计划，制定分公司年度培训计划，薪酬与福利  、甄选鉴别能力 、聘用及配置；
3、本科及以上学历，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，干部管理与监督 、进行人员的、组织各种形式的工作  ，熟练掌握人力资源规划 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、