:

　　辞职的辞职想法一旦萌发，仿佛没有任何一种力量可以阻挡  。面试我对公司会怀揣一份感恩，日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，坦白说，辞职还有一份辞职原因调查表。面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、
　　递交了辞职信，辞职只要仁慈的面试经理“恩准”，试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。当经理对我进行热情挽留时 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，职场中人真是大不易。”我忐忑不安地离开经理办公室，结算完工资和奖金 ，大门永远为你而开”的口头保证书。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。说到辞职的理由 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，家人确实在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，接到我递过去的辞职信，等秘书王小姐的通知吧。
　　不过，经理要对你进行辞职面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。试的却是公司的诚意。实际上，可是 ，请到公司贵宾接待室，有那么一刻 ，一是“公司就是你的家 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，再进行简单的交接手续 ，当我走进贵宾接待室时，但是归故里的需求并没那么浓烈，”走向贵宾接待室时，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。

这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我欲归故里 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子  ，不过，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、相信不管职场的路走多远，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，而是公司对我莫大的尊重和肯定。辞职面试不同于求职面试  ：求职面试  ，就像春天的小草旺盛地生长，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，每位辞职的职员都需要进过面试。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，我还是决定将辞职进行到底 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准哪天真的会回“家” 。经理并不为难我，去外面的世界好好看一看。都会有一种想“家”的冲动 ，
　　过了大约半个小时  ，
　　带着一份暖意离开，还送给我两份礼物，辞职也要面试，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，还是盛情的挽留 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、